中国证券业协会成立于1991年8月28日。20多年来，协会在中国证监会的监督指导下，认真贯彻“法制、监管、自律”八字方针。遵守《中国证券业协会章程》和《中国证券业协会章程》，团结依靠广大会员，认真落实“自律、服务、教导”职能，积极发挥应有的作用行业自律组织在加强行业自律管理，推动行业提高服务国家战略和实体经济的能力，反映行业意见和建议，改善行业发展环境方面的要求。为适应资本市场发展的需要，进一步加强协会自身建设，现面向社会招聘法律、经济金融（含统计）、财务会计、新闻传媒、计算机等相关专业人才。
一、招聘人员基本条件
（一）坚决拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；
（二）遵守法律法规，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良职业记录；
（三）具有国内外知名大学学士学位及以上学历、留学回国人员，应取得教育部出国留学服务中心的学历学位认证（境内院校毕业生应取得学历学位认证） 2019年7月前取得学位证书，境外院校应于2019年7月前取得学位证书（毕业生应于2019年7月前取得教育部出国留学服务中心颁发的学位证书）；
（四）具有所应聘职位所需的资格和职业资格证书，取得证券从业资格证书者优先；
（5）热爱证券业务，有强烈的事业心和责任感，有良好的合作意识和团队精神；
（六）具有良好的语言表达能力、文字组织能力和沟通协调能力，身心健康；
（七）无需办理北京户籍。
2、招聘岗位
（一）会员服务岗
工作职责：收集、整理证券信息，为会员提供服务； 接待会员来访，开展行业调研，了解、收集、反映会员诉求； 联系并服务相关专业委员会； 处理会员之间以及会员与客户之间发生的证券问题。 调解商业纠纷； 协助设计行业培训课程，协助组织行业会议和业务交流； 开展投资者教育服务和保护； 联系行业组织，指导执业注册工作等。
申请要求：经济、金融、法学专业； 熟悉资本市场发展和运作，熟悉证券行业相关法律、法规和自律规则； 具备扎实的专业技能、良好的研究能力和良好的沟通、协调、文字表达能力； 具有法律职业资格证书、注册会计师（CPA）、注册金融分析师（CFA）等相关证书者优先。 具有证券行业从业经验者优先。
(2)统计分析岗位
岗位职责：对会员单位经营状况进行统计分析，发布证券行业经营数据和排名； 负责组织证券行业开展压力测试、流动性风险管理，总结行业总体情况； 负责证券公司相关业务数据的汇总分析。 整理、分析、建模等相关工作，撰写相关研究报告。
申请要求：财务会计、统计学、金融工程等相关专业； 熟悉资本市场监管制度及证券公司相关业务； 具有较强的数据分析能力、一定的书面表达能力和组织协调能力； 拥有注册会计师（CPA）、注册金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）等相关证书，有相关工作经验者优先。
（三）信息技术岗位
1.系统运维工程师
岗位职责：负责协会基础系统的规划、建设、运营和维护； 负责信息系统相关设备的采购、技术支持和保障、日常办公技术支持等。
申请要求：计算机相关专业，具有研究生2年以上或本科4年以上系统运维工作经验； 熟悉Oracle/Mysql数据库运维； 熟悉UNIX/Linux操作系统下的应用程序开发和部署； 熟悉Vmware虚拟化技术； 熟悉主流网络设备的使用； 具有较强的学习能力、良好的沟通能力、团队合作精神。
2.系统测试工程师
岗位职责：负责协会信息系统的测试； 包括分析测试需求、编写测试计划、构建测试环境、设计和执行测试用例、完成测试报告和分析测试结果。
申请要求：计算机相关专业，2年以上研究生学历或4年以上本科项目测试经验； 对软件项目管理和质量管理有深刻的理解，精通软件测试理论和测试方法； 熟悉常用的软件测试工具和测试分析技术协会微网站模板协会微网站模板，熟悉性能测试、自动化测试和接口测试技术； 具有较强的逻辑分析能力和总结能力。
（四）综合管理岗位
岗位职责：负责协会海外事务的管理，与有关国际组织和海外机构的日常联络与沟通； 负责出国考察的接待、翻译； 专业刊物编发、新闻宣传、舆情服务平台维护、舆情监测； 培训资源库管理、人事档案管理等
申请要求：新闻宣传、英语、人力资源管理、档案管理等专业； 中国共产党党员； 具备良好的职业素质、优秀的沟通协调能力和文字表达能力； 具有口语和翻译证书，两年以上相关工作经验优先。
三、报名方式
（一）报名时间
2019年3月8日至3月24日
（二）报名方式
申请人应登录中国证券业协会网站（），下载并填写《申请人申请表》，并将《申请人申请表》作为附件发送至以下电子邮箱。 申请表和邮件标题均为“姓名、学历、申请专业职位”，例如：“张三大师金融会员服务岗位”。
《考生报名表》投递邮箱：zhaopin@sac.net.cn
（三）资格审查
我会对应聘者进行资格审查，对符合招聘条件的人员，通过电话或短信告知笔试/面试时间。 不符合招聘条件的，不再另行通知。 一个月内未收到通知的，视为初选失败。
4. 招聘流程
招聘遵循“公开、公平、公正”的原则，严格考试，择优录取，按照简历领取、资格审查、笔试、面试、体检、政审、正式面试等程序进行。招聘。 弄虚作假的，一经发现，将不予录用。 各类考试重点考察考生的基本素质和专业素养，不指定复习材料。 我会对应聘者的信息保密，应聘者的信息不会被退回。
