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任何售后问题，直接上门或客服。 不允许在群里出现负能量，不允许吵架破坏群环境。
以上群规，希望大家共同遵守！
2.分组分类wxidwvywu6ab9jp312
将群体分为意向群体（用户）和学生群体（伙伴）。
每当有新人想进群或者有新人进群，第一步就是和他私聊，了解他的具体情况。 如果只是为了省钱购物，可以拉他到意向群。 如果想在赚钱的同时省钱，可以拉他进学生群。
对于有兴趣的群体，可以在群里进行基础训练。 培训内容讲的是成为黎明会会员的好处，赚钱的同时省钱，直接给他们算个账。
对于学生群体来说，大家一起培训可以保证培训的覆盖面，而李明辉的模式首先在学生群体中得到认可，认为这不仅仅是一个自购、省钱、分享、赚钱的平台，也是一个线上平台 真正打通线上线下的平台，才是可以做生意的平台。
3.进群
①欢迎：简单的欢迎新人入群，当新人积累到一定数量，比如固定人员数量时，可以发一波小红包庆祝。 比如：欢迎第200位好友进群，发红包~~~大家加油！
② 温馨提示：如果是新群，扫描二维码进入，新人分批入群后需要进行公告。 内容主要是告诉大家这个群是干什么的，能做什么，不能做什么。 这一步的主要目的是过滤不想购物的人和想进群挖人的人。
③ 活动预告：很多时候，新人入群的粘性并没有那么高。 我们可以定期发布一些通知，比如培训/免费订单/抽奖/红包等，可以在一定程度上减少人员流失。
当学员人数过多时，还可以根据加入时间、学习过程、月收入或行业类型等进行细分，如区分初级组、婆婆组、大学生组等。
不同类型的团训内容也不同。 比如对刚成为利明汇会员的，可以培训如何获取前十用户，如何从微信朋友圈引流等基础内容，对中级伙伴可以培训如何使用微信裂变300人，线下引流先进群体针对性培养方式。
培训期间，也可以拉一个临时培训组，将各组中对培训内容感兴趣的人员集中起来进行培训，培训结束后解散临时培训组。
4. 群监控：如果无法全面维护群，可以在群内设置群职员。 除了日常群策划维护外，还协助群主管理群运营和引人，解决群内矛盾，协调群内人员。 简称“组长”。
二.Daily Active Advice
除了在群里回答一些问题和培训，还有很多方法可以帮助你提高群活动的便利性，我会为你介绍最有用和最常用的方法。
1.团体气氛
寻找优质或有趣的内容转发到群里，可以是图片、视频，也可以是选择题或思考题。 还可以玩个小游戏，比如“看图猜成语”，第一个答对的人会得到小奖励。
这样的游戏可以设置固定时间，比如每周一次，成本控制可以自己考虑。 如果你坚持下去，你会发现平时在群里不说话的特工出来互动。
2.发红包
发红包是一种简单粗暴的爆群方式。 大多数人对发红包都比较冷淡。 群里有红包的时候，总会冒泡。 但红包的数量不宜过大。 但建议大家不要无故发红包。 发布任何消息或活动时都可以发一波辅助红包，而不是简单的爆红包。
3、活动推送：李明辉每天都会有购买爆款的推送。 给群员一个简单的文案建议，是每天必不可少的操作。
4.robot：这个是第三方软件，大家可以根据自己的需要来安排，但是有时候服务器会不稳定，需要慎重考虑。
5.定时在群里发问候，比如问候早安、发天气信息、励志话语或者温馨提示等免单群群主有什么好处，还可以分享有趣的故事等等。
6、及时清理垃圾广告。 对于在群内发布垃圾广告的，一定要及时清理，以免影响其他群成员上当受骗。 很多发广告的人在发完广告后马上就换了头像和昵称。 你很难在群里找到。 如果是微商、广告，直接踢出去。
3. 集团资料管理
1、群聊记录：大多数人有时候只注重管理群里的文件，而忽略了群里同样有价值的东西——群聊记录。 我们可以在后期通过爬楼梯的方式选择性的获取合并后的信息，不要觉得麻烦，有时候这些信息就是你解决问题的方法。
2. 群成员的备注可以设置为固定的模式，如昵称-地区-上级领导免单群群主有什么好处，以区分他们。 有了固定的群笔记，也方便大家熟悉记忆，长久交流。
补充：
1.每天用群里的收入图来刺激，让他们知道赚钱并没有那么难，别忘了分享自己的收入图，记得分享自己的经验，小会员的收入是相关的给你的收入。
2. 在群里，让你的团队推广经常受到用户欢迎的热门产品。 大家多出柴火，收入是不断积累积累起来的。 群里可以讨论哪些产品适合推广。
3、在群里说说自己的生活，玩点小游戏，比如今天提成收入很多，可以在群里发个红包给大家打气。
4.每个群至少有一个热点，有和自己关系特别好的朋友。 这些好朋友每天都在群里制造话题，带动群里的其他成员。 群里的气氛是需要感染的，是必不可少的。
5. 注意！ ！ ！ 不要三天打鱼两天上网。 一旦中间出了问题，用户就很难再关注了。
