自助下单地址（拼多多砍价，ks/qq/dy赞等业务）：点我进入
大万新闻 舒城法院近日迅速审结了某超市与小林（化名）的劳动合同纠纷案，最终判决小林退还超市快递费14000余元。 嗯？
原来，原告的某生活超市是舒城某快递公司的业务分包单位。 因快递业务需要，2022年7月，生活超市与小林签订《劳动合同》，约定小林负责2022年7月至11月的服务，在生活超市分包的快递邮局超市，从事快递工作，劳务报酬按月计算，越干越多。 具体工作流程是：小林受理业务后向客户收取快递费，并当场在电子平台上登录寄送目的地、重量、收费金额等。 登录后，他进入了舒城的一家快递公司，在后台进行统计。 双方还约定了其他权利义务和违约责任。 据舒城某快递公司后台统计，小林工作期间共收取快递费21000余元，扣除劳动报酬6900余元，还有14000余元未转入公司。生活超市。
生活超市称：小林应按时、保质保量完成工作任务，并通过考核。 合同履行期间，小林自2022年10月10日起无电话、无书面申请主动提出辞职快递签单返还，且未上交客户快递费，造成快递费损失14000余元。 支付这笔费用。 小林没有出庭快递签单返还，也没有提交书面答辩状。
法院经审理认为，双方因从事快递业务而存在劳动关系。 原告聘请被告代收快递，被告因业务需要向客户收取快递费，被告应以分包商的身份将费用转给原告。 由于被告未交出货款，原告有权要求被告将货款退还给平台。 法院最终支持原告的申请，依法作出上述判决。
郭红大晚报记者 窦祖军
徐大鹏编辑