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迟到早退管理制度2各部门负责对本部门员工的考勤规范进行宣传贯彻执行，按要求进行补签打卡，更不能不上班打卡，如有发现，一经核实将取消该次考勤记录和书面警告处分。2因公外勤不能及时打卡的按照《出差管理制度》规定内容执行，行政人事部门凭【外出申请单】修正异常考勤。3因公出差不能及时打卡的按照《出差管理制度》规定内容执行，行政人事部门凭【出差申请单】修正异常考勤。7请假制度
迟到早退管理制度2各部门负责对本部门员工的考勤规范进行宣传贯彻执行，按要求进行补签打卡，更不能不上班打卡，如有发现，一经核实将取消该次考勤记录和书面警告处分。2因公外勤不能及时打卡的按照《出差管理制度》规定内容执行，行政人事部门凭【外出申请单】修正异常考勤。3因公出差不能及时打卡的按照《出差管理制度》规定内容执行，行政人事部门凭【出差申请单】修正异常考勤。7请假制度
上班感染了新型冠状病毒，算工伤吗？所以员工不能以单位不提供口罩为由，拒绝上班。二、上下班途中，感染了新冠病毒，算工伤吗？对于在上下班途中遭受的伤害是否属于工伤，原则上仅仅在满足《工伤保险条例》第十四条第六款规定，即在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。对于在上下班途中感染疫情不应该做类比推理，即上下班途中感染新型肺炎是不属于工伤。