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根据《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故受伤的，这是工伤。 具体是否需要办理工伤鉴定上下班途中买菜工伤，建议提交鉴定申请。
根据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所因工作原因发生意外伤害的；
（二）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作、收尾工作，发生事故受伤的；
（三）在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；
（四）患有职业病的；
（五）在外出工作期间，因工伤、事故下落不明的；
(六)在上下班途中发生非主要责任人的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故受伤的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十七条 职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、认定为职业病的，由职工所在单位向统筹社会保险行政部门报告自事故伤害发生之日或职业病诊断鉴定之日起30日内。 提出工伤证明申请。 有特殊情况的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限。
用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织可以自事故发生之日起一年内或者诊断或者认定职业病的，直接向用人单位所在地当地社会报告。 保险行政管理部门提出工伤认定申请。
根据本条第一款的规定上下班途中买菜工伤，应当由省级社会保险行政部门确定的事项，由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门按照原则办理。地域性。 用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤鉴定申请的，在此期间按照本条例的规定支付工伤治疗等有关费用的，由雇主承担。
扩展信息
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
第四条 社会保险行政部门认定下列情形属于工伤的，人民法院应予支持：
（一）劳动者在工作时间和工作场所受伤，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明该伤害是非工作原因造成的；
（二）劳动者在参加由用人单位组织的活动或者由用人单位指派参加其他单位组织的活动时受到伤害的；
（三）劳动者在工作时间内往返于与其工作职责相关的多个工作场所之间的合理区域，因工受伤的；
(四)其他在工作时间内、合理范围内因履行工作职责而造成的伤害。
第六条 社会保险行政部门认定下列情形属于“上下班途中”的，人民法院应予支持：
（一）在合理时间内，在工作地点与居住地、经常居住地、单位宿舍之间的合理路线上下班途中；
（二）在合理时间内从工作地点到配偶、父母、子女居住地的合理路线上下班途中；
（三）参加日常工作、生活所需的活动，按合理时间、合理路线上下班；
（四）在合理时间内在其他合理路线上下班途中。
