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自从上下班途中增加工伤条款后，很多人热衷于讨论哪些情况是工伤上下班途中买菜受伤算工伤吗，哪些不是。 网上有声音说，“下班买菜受伤也是工伤”。 这个说法对吗？
下班后购物是否属于工伤，要视具体情况而定。 我们先来看看哪些情况可以认定或视为工伤。
【法律法规】
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所因工作原因发生意外伤害的；
（二）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作、收尾工作，发生事故受伤的；
（三）在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；
（四）患有职业病的；
（五）在外出工作期间，因工伤、事故下落不明的；
(六)在上下班途中发生非主要责任人的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故受伤的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《法律法规》
《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视为工伤：
（一）在工作时间和岗位上突发疾病或者紧急抢救无效后48小时内死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益活动中受伤的；
（三）原在部队服役上下班途中买菜受伤算工伤吗，因战或因公负伤致残，取得革命伤残军人证，进入用人单位后旧伤复发的职工。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇； 职工有前款第（三）项情形的，按照本条例有关规定享受一次性待遇。 性残疾津贴以外的工伤保险津贴。
《法律法规》
《工伤保险条例》
第十六条 劳动者符合本条例第十四条、第十五条规定，但有下列情形之一的，不认定为工伤或者认定为工伤：
(一)故意犯罪的；
（二）醉酒、吸毒的；
(3) 自残或自杀。
从上述法律法规可以看出，下班后购物不是认定工伤的条件。 认定工伤，必须符合非主要责任人交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的条件。 即，如果在买菜过程中，因讨价还价或其他小事发生打架、摔伤、砍伤等事故，不能认定为工伤。
【情况1】
某男周末下午4：30离开公司时在公司门口发生意外，要求认定为工伤。 但经查，该男子当天因加班并未上班，而是约同事打牌，打完就离开公司吃饭。 对此，虽然事故发生在离开公司的路上，但并非工作原因，因此不属于工伤。