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那么在上下班途中，如果发生意外算工伤吗？简而言之：上下班途中只有发生交通事故才有可能被认定为工伤，交通事故以外的以外伤害不是工伤。下班顺道买菜发生交通事故知否应该认定为工伤？三、上下班途中发生交通事故均应该认定为工伤吗？合理时间：是指职工在上班和下班的合理时间，职工下班后离开工作地点，其受伤时间超出其从工作地点到居住地点的时间，这种情况下不能认定为工伤；
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裁判摘要：根据《工伤保险条例》第14条第(6)项的规定，职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。对这里的“上下班途中”应当从有利于保障工伤事故受害者的立场出发，作出全面、正确的理解。裁判要旨：《工伤保险条例》第14条第(6)项规定，职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。
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职工下班后去探望父母的路上被车辆撞伤算不算工伤？按照这一解释，张某在单位收拾生产工具时发生伤害事故理应算工伤。比如职工上班途中先送孩子上学再去单位，那么送孩子上学的路上发生交通事故能否认定为工伤？下班途中去看望父母出现交通事故算不算工伤？《意见》明确了四种“上下班途中”的工伤认定：1.
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不可否认，路线的延长确实会加大企业的风险，但工伤保险制度的意义正是在于保障这个风险的发生，虽然小王回家途中，存在城东市场这一大菜场，但在对小王下班去市场买菜这一事实已经确认的情况下，可以认定其去市场买菜也属于合理路线，根据市人社局对证人周某作出的《调查笔录》，周某陈述其是小王邻居，其发现小王受伤后，问小王为何受伤，小王回答是下班去市场买菜途中发生交通事故受伤。
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一名女工早退绕路去超市购买东西，却在超市附近发生交通事故受伤，经认定承担事故的次要责任，遂以在下班途中受到非她本人主要责任的交通事故伤害为由，申请工伤认定。迟到早退遇到交通事故是否属“上下班途中”？“在上下班途中”界定模糊，员工迟到、早退、旷工情形下遇到交通事故是否属于工伤？但如果旷工根本没有上班，就不存在上下班途中问题，即使受到非本人主要责任的交通事故也不应认定为工伤。
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从工伤认定增加了上下班途中的条款后，很多人热衷于讨论到底哪些情况属于工伤哪些不属于。网上有一种声音说，“下班买菜受伤也属于工伤”。下班买菜是否属于工伤要看具体情况，我们先来看看可以认定或视同工伤的情况。从以上法律法规可以看出，下班买菜并不是认定工伤的条件。就此，尽管其是在离开公司途中发生意外，但并非因为工作原因，故不认定其为工伤。
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上班前送孩子上学、下班后顺道买菜，途中出事算不算工伤？“上下班途中”发生的工伤究竟如何界定“途中”？遭遇意外可认定工伤上班之前，送孩子上学了；下班后没回家，而是中途去买菜了，算不算上下班途中？这次补充意见给出了明确的解释——今后，职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中，出了意外也都认定为工伤。
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下班途中发生交通事故,我骑摩托车，对方步行横穿马路，我受伤但对方人走掉了，这样可以算工伤吗？下班途中发生交通事故,我骑摩托车，对方步行横穿马路，我受伤但对方人走掉了，这样可以算工伤吗？下班途中发生交通事故,我骑摩托车，对方步行横穿马路，我受伤但对方人走掉了，这样可以算工伤吗？（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；下班途中骑摩托车为了避让穿马路的电瓶摔伤,电瓶车逃逸发生交通事故是否算工伤我骑电动车直行,对方开车横穿马路,发生交通事故在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
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迟到早退能否认定工伤？本案焦点在于袁某提前下班回家且发生交通事故是否应当认定为工伤。袁某于2013年7月8日在下班途中发生交通事故，其本人负事故次要责任，符合上述条款关于工伤认定的条件。那么，《工伤保险条例》第十四条第六项中的“上下班途中”该如何理解？这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。
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例如，下面这个案例，员工在工作时间因解决必须的生活需要，因而遭受伤害的，能否认定为工伤？刘秀荣住在工地的工棚内，每日三餐由其自行购买煮制，交通事故发生在其购买做饭所需原材料的合理地点范围内，买菜做饭是职工为解决合理、必须的生理需求的行为，是门卫工作的合理延伸，应当认定为从事与工作有关的预备性工作，在此期间遭遇车祸应视同为因工作原因受到伤害。