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工伤在日常生活中经常发生。 当然，工伤是在工作时间和工作地点发生事故造成的。 那么在上下班途中，如果发生意外，算不算工伤呢？ 下面惠兴邦律师将为您一一解答，供您参考。
一、相关法律法规
一、《工伤保险条例》第十四条第六款规定：在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故受伤的过境、客运、火车事故，应认定为工伤。
2、《工伤保险条例》第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条规定，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视为作为工伤：
(一)故意犯罪的；
（二）醉酒、吸毒的；
(3) 自残或自杀。
简而言之：只有在上下班途中发生交通事故，才能认定为工伤，除交通事故外的其他伤害不属于工伤。
二、“上下班途中”的法律认定
什么是“上下班路上”？ 下班买菜会不会发生交通事故？ 该不该算工伤？
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，社会保险行政部门认定有下列情形之一的，属于“上下班途中” ”，人民法院应予支持：
（一）在合理时间内，在工作地点与居住地、经常居住地、单位宿舍之间的合理路线上下班途中；
（二）在合理时间内上下班途中买菜受伤算工伤吗，在配偶、父母、子女工作地点与居住地之间的合理路线上下班途中；
（三）参加日常工作、生活所需的活动，按合理时间、合理路线上下班；
（四）在合理时间内在其他合理路线上下班途中。
“下班途中买菜”属于第三条规定。
3、上下班途中发生的交通事故是否都应认定为工伤？
应该从几个关键点来判断：
1.合理时间：指员工上下班的合理时间。 职工下班后离开工作场所的，工伤时间超过从工作场所到居住地的时间。 在这种情况下，不能认定为工伤；
2、必经之路：员工上下班必经之路，如配偶、父母上下班、子女住所、职工宿舍等；
3.员工在工作时间内往返于与其工作职责相关的多个工作场所之间的合理区域，发生交通事故的，可认定为工伤；
4.因工作原因派驻境外，有固定住所，作息时间和工作路线明确，因交通事故受伤的上下班途中买菜受伤算工伤吗，可认定为工伤。
5、发生非本人主要责任的交通事故，以交通事故责任证明为准。 职工在交通事故中不承担全部责任或者主要责任，可以认定为工伤。
4.不得认定为工伤或认定为工伤情形的认定
一、《工伤保险条例》第十四条第（六）项“主要责任”、第十六条第（二）项“醉酒、吸毒”、第十六条第（三）项“自残”自杀”等情形，以主管机关出具的事故责任认定书、结论意见、人民法院生效判决等法律文书为依据，但有相反证据足以推翻的除外。事故责任认定及结论意见。
2.《工伤保险条例》第十六条第（一）项中“故意犯罪”的认定，应当依据生效的法律文书或者侦查机关、检察机关、司法机关的结论意见。
简而言之：上下班途中发生交通事故且责任人负有主要责任的，不能认定为工伤，或者酒后驾车、毒驾不能认定为工伤.
