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判断职工的工伤是否属于工伤，必须从工伤的构成要件入手。 如果所有条件都满足，即使是绕路买菜受伤，也有可能被认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，从业人员因非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故因工伤上下班途中，认定为工伤。
上下班路上的证明
“上下班途中”，应该从保护工伤事故受害人的角度，全面、正确地理解。 “上下班途中”原则上是指职工上下班所选择的合理路径。 根据日常生活的实际情况早退买菜受伤算工伤，员工上下班的方式不是固定的、一成不变的、唯一的，而是有多种选择的。 都属于“上下班路上”。 至于路径是否最近，不影响“在上下班路上”的判断。
高等法释规定的四种组合通勤路线
最高人民法院司法解释规定，下列四种路线也是合理的通勤路线：（一）在工作地点与居住地、经常居住地之间的合理时间内上下班途中、单位宿舍； 在合理的时间内，在下班地点与配偶、父母、子女居住地之间的合理路线上下班途中； （三）从事日常工作和生活所需的活动早退买菜受伤算工伤，在合理的时间和合理的路线内上下班； (4) ) 在合理时间内走其他合理路线上下班。
从以上分析不难看出，上下班途中买菜是日常工作和生活中必不可少的活动。 该路线为“合理路径”，应认定为“上下班途中”。 您认为下班后接孩子放学的路线合理吗？
四要素——上下班途中工伤判定
无论您是在上下班途中受伤，都可以享受工伤保险，还必须符合《工伤保险条例》第十四条的其他规定，并且必须符合以下四项同时元素：
1、劳资双方已建立劳动关系；
2.伤害发生在合理的上下班途中；
3.责任事故认定过程中，本人不负有责任、负有次要责任或者同等责任，或者责任难以认定的；
4.因交通事故（包括机动车和非机动车）或城市轨道交通、客运渡轮、火车事故造成的伤害。
综上所述
可见，“下班途中买菜回家”只满足“合理上下班通勤”的要素。 能否认定为工伤，要看其他三个要素是否同时满足。 如果其他三个要素都具备，则在上下班途中买菜受伤，可以认定为工伤。
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