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上班前送孩子上学，下班后去买菜，路上发生意外算工伤吗？ “上下班途中”发生的下班工伤如何界定“途中”？ 过了退休年龄还在工作的工人，有没有工伤保障？ 今天，河南省人力资源和社会保障厅转发解读了人力资源和社会保障部的有关意见，对工伤保险实施中遇到的实际问题一一进行了明确和规范。
超龄工人没有保险
遇到工伤单位需追究责任
政策规定，职工已达到或者超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续因事故负伤的在原用人单位工作期间患职业病的，由用人单位依法承担工伤保险责任。 用人单位招用已达到或者超过法定退休年龄或者享受城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用人期间因工作原因发生事故负伤或者患职业病的，用人单位单位已按项目参加保险等。 缴纳工伤保险费，适用《工伤保险条例》。
省人社厅负责人解释，这种情况多发生在建筑工程领域。 现在我省为建筑工人特别是农民工参加工伤保险，用人单位难以投保并用于建设工程。 建筑工人因工负伤后，劳动关系以劳动合同确认。 对未签订劳动合同的，统筹区人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作许可、录用登记表、考勤记录及其他劳动者证明等证据，确认事实劳动关系。
上下班途中的合理路线
事故可认定为工伤
根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》，在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。 但是，这种通勤时间到底有多长呢？ 上班前，我送孩子上学； 下班没回家，中途去买菜，算通勤？ 类似的问题已被广泛讨论。 这份补充意见给出了明确的解释——今后，员工在工作单位与居住地之间在合理时间内上下班的合理路线将被视为上下班方式，并且事故也将被视为事故。 工伤。
此外上下班途中买菜受伤算工伤吗，《意见》明确规定，劳动者在参加用人单位组织的活动或者由用人单位指派参加其他单位组织的活动中发生事故的，应当认定为工伤，但除外对于与工作无关的活动。 因工作原因派驻境外的员工，住所固定，作息时间明确。 工伤按照驻地正常工作情况确定。
工伤后的“新开支”
社保基金按规定缴纳
《工伤保险条例》第六十二条规定的“新发生的费用”，是指用人单位参加工伤保险前发生工伤的职工参加工伤保险后新发生的费用。工伤保险。 其中，工伤保险基金支付的费用上下班途中买菜受伤算工伤吗，要根据不同情况分别处理，包括：
如属工伤，参加保险后支付新的工伤医疗费，
工伤康复费，
住院伙食津贴，
协调外出就医的交通、食宿费用，
辅具配置费，
生活照料费用，
一级至四级残疾职工的残疾津贴，参加保险后解除劳动合同的一次性工伤医疗补助； 因工身故，新符合条件的供养亲属参保后给付。
五类特殊情况申请工伤
延误时间不计入认可时限
按照规定，职工遭遇工伤，必须在一定期限内提出工伤鉴定申请。 考虑到参保人员实际情况，意见规定：五类特殊情况申请工伤，延误时间不计入认定期限。
这些包括：
受不可抗力影响；
职工因国家机关依法采取强制措施等限制人身自由不能申请工伤认定的；
申请人已正式提交工伤认定申请，但因未到社会保险机构登记或遗失材料等原因逾期申请的；
当事人申请劳动仲裁或者提起民事诉讼确认劳动关系的；
其他符合法律、法规规定的情形。
此外，职工一级至四级工伤死亡，其近亲属符合领取工伤保险丧葬补助金、抚养亲属抚恤金、丧葬补助金和抚恤金条件的。参加职工基本养老保险的，近亲属选择领取工伤抚恤金。 一种保险或职工基本养老保险。
用人单位办理工商保险
注册地、生产经营地划分
政策规定，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹区的，原则上职工在注册地参加工伤保险； 对未在注册地参加工伤保险的职工，用人单位可以在生产经营地为其办理工伤保险。 保险。 跨地区派遣劳动者的劳务派遣单位应当按照《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。 按项目参保的施工企业应当在建设项目所在地参加工伤保险。
职工因事故负伤或者患职业病后，应当到参保地进行工伤鉴定和劳动能力鉴定，并按规定享受工伤保险待遇。投保地的规定； 未参加工伤保险的职工，应当进行工伤鉴定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定，用人单位按照规定缴纳工伤保险待遇。法律。
郑州日报全媒体记者 王红
编辑 周以光