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上班路上摔倒算工伤吗？ 请走出这五个工伤误区！
中国工伤保险、人力资源和社会保障部
2020-06-11 17:44
发表在 山东
上班路上摔倒算工伤吗？
请离开这里
五个工伤误区！
上下班路上滑倒摔倒算工伤吗？
钟点工没有工伤保险吗？
工伤后只能拿最低工资吗？
今天，让我们一起解决这些问题，
走出工伤常见误区！
误区一
我在上下班的路上摔倒了
是工伤
错误的
虽然“上下班途中”这几个字确实属于工伤认定范围，但也不能断章取义。 火车事故伤只能认定为工伤。
下班去买菜，回家路上被非机动车撞了，算工伤吗？
不一定在这里。
首先上下班买菜 算工伤，要看交通事故责任的认定。 负有主要责任或全部责任的，不计算在内；
承担非主要责任且符合合理时间、合理路线范围的，视为工伤。
此外，交通事故责任的认定，应当以公安机关交通管理部门出具的有关法律文书为准。
误区二
工伤稳定后可享受工伤
一次性伤残津贴
错误的
因工伤职工被停发工资到期，或者经治疗康复致残且伤势相对稳定，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定结论作为工伤职工享受工伤待遇的依据。
劳动能力鉴定，是指采用医学方法和手段，对伤病者劳动功能障碍和生活自理障碍程度进行的技术鉴定，是工伤职工享受待遇的依据。 所以一定要记得辨别哦！
尖端
裁员期有多长？
停工停薪的期限根据定点医疗机构出具的伤情诊断意见确定，一般不超过12个月。 因伤情严重或特殊情况，经鉴定委员会确认可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
误区三
退休前因工负伤，仍在停工和退休期间领取工资的期间
不会有与工作相关的补偿
错误的
停工停薪期间达到法定退休年龄的工伤人员，应当按月办理领取基本养老保险待遇手续。 制作月份。
停工停薪期满上下班买菜 算工伤，经治疗伤情稳定，经鉴定达到相应等级的因工伤残，可按劳动能力认定享受工伤保险待遇评价。
因此，职工退休前发生工伤，仍处于停薪停工期间的，不影响其办理退休手续后继续享受工伤待遇。
误区四
兼职工人不必支付
工伤保险
错误的
用人单位招用兼职工人的，应当按照规定的缴费基数和标准为其缴纳工伤保险费。 用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险费，造成职工发生工伤的，由用人单位承担《工伤保险条例》规定的相关费用。
误区五
工伤期间只能支付最低工资
错误的
职工因意外伤害或职业病需要停工就医的，停工期间原工资和福利待遇不变，由用人单位按月支付。
该标准为受伤人员受伤前12个月的平均工资收入，不得低于本市职工月最低工资标准。